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第十八节干部指导能力检查表.pdf

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第十八节干部指导能力检查表.pdf

干部指导能力检查表 职称 检查 NO 。 姓名 项 目 年 月 日 领导 能力 率先示范,受部属信 赖 5 4 3 2 1 计 划 性 能以长 期的展望 拟定计划 5 4 3 2 1 先 见 性 能预测 未来,拟定对策 5 4 3 2 1 果 断 力 能当机立断 5 4 3 2 1 执 行 力 朝著目 标断然地 执行 5 4 3 2 1 交 涉 力 善于公司内外的交涉 5 4 3 2 1 责 任 感 有强烈的 责任感,可信赖 5 4 3 2 1 利益感 觉 对利益有敏 锐 的感觉 5 4 3 2 1 数字概念 有数字概念 5 4 3 2 1 国际意识 有国 际意识 、眼光广阔 5 4 3 2 1 自我启发 经常努力地自我启 发 、革新 5 4 3 2 1 人 缘 受部属、同事尊敬、敬爱 5 4 3 2 1 协 调 性 与其他部 门的协调联 系密切 5 4 3 2 1 创 造 力 能将创造力 应 用于工作 5 4 3 2 1 情 报 力 对情报 很敏锐 ,且有卓越的收集力 5 4 3 2 1 评 价 分数愈多愈 优 秀 得分

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