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2020年初级经济师《人力资源管理》测评习题十含答案.docx

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2020年初级经济师《人力资源管理》测评习题十含答案.docx

2020年初级经济师《人力资源管理》测评习题十含答案1[.单选题]下列选项中,不属于领导基本特点的是()。   A.具有影响力   B.具有充沛的体力   C.具有指导的能力   D.具有激励的能力   [答案]B   [解析]领导具有两个基本特点,即领导必须具有影响力和指导、激励的能力。   2[.单选题]传统的()认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的,只有先天具备了这些特质的人才能成为领导。   A.特质理论   B.魅力型领导理论   C.路径-目标理论   D.权变理论   [答案]A   [解析]题干所描述的是传统的特质理论的观点。   3[.单选题]美国心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是()。   A.身体强壮   B.自信   C.勇于冒险   D.聪明但不能过分聪明   [答案]B   [解析]吉伯认为,要想成为卓越的领导者,必须具备的特质包括身强体壮、聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、有良好的调适能力、自信。斯道格迪尔认为的领导者特质中也包含了自信的特质。   4[.单选题]具有某些特质的领导可能适合管理某些下属,但不适合管理另一些下属,表明特质理论()的缺陷。   A.忽视了下属的需要   B.没有指明各种特质之间的相对重要性   C.忽视了情境因素   D.没有区分原因和结果   [答案]A   [解析]特质理论有四个方面的缺陷,其中题干所指的是忽视了下属需要的缺陷。   5[.单选题]没有考虑到工作的结构性、领导权力大小等的影响,不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中均可以工作得非常出色,表明特质理论()的缺陷。   A.忽视了下属的需要   B.没有指明各种特质之间的相对重要性   C.忽视了情境因素   D.没有区分原因和结果   [答案]C   [解析]特质理论有四个方面的缺陷,其中题干所指的是忽视了情境因素的缺陷。   6[.单选题]美国管理心理学家()把领导分为交易型和变革型两种类型。   A.豪斯   B.伯恩斯   C.费德勒   D.吉伯   [答案]B   [解析]在领导理论中,吉伯提出了特质理论,伯恩斯提出了交易型和变革型领导理论。   7[.单选题]“强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性,强调任务的明晰度、工作的标准和产出。”指的是()领导。   A.交

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