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2020年初级经济师《人力资源管理》测评习题七含答案.docx

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2020年初级经济师《人力资源管理》测评习题七含答案.docx

2020年初级经济师《人力资源管理》测评习题七含答案1[.多选题]下列选项中,关于信度的说法,正确的是()。   A.信度是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度   B.信度是对任何一种测试工具的最基本要求   C.信度系数介于0.1之间   D.信度系数0表示信度最高,1表示信度最低   E.信度又称为测试的内部-致性程度和稳定性系数   [答案]ABCE   2[.多选题]下列选项中,关于重测信度的说法正确的是()。   A.重测信度又称为再测信度   B.重测信度可以用来考查一种测试工具在时间上的稳定性   C.两次测试之间的时间间隔越长,相关系数就越高   D.两次测试的时间间隔为半个月到半年可能比较合适   E.重测信度是指不同的评价者对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度   [答案]ABD   3[.多选题]下列选项中,关于信度的说法,正确的是()。   A.复本信度用来考查一种测试工具在时间上的稳定性   B.重测信度的高低反映了两种复本测试在内容上的等值程度   C.内部一致性信度反映了同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度   D.考查内部一致性信度的方式主要有两种,即分半信度和同质性信度   E.表示分半信度的一个常用参数是克伦巴赫α系数   [答案]CD   4[.多选题]内部一致性信度的考评方法包括()。   A.分半信度   B.同质性信度   C.评价者信度   D.复本信度   E.重测信度   [答案]AB   5[.多选题]要想达到较高的评价者信度,需要注意的问题包括()。   A.测试过程要标准化   B.选取的样本要有广泛的代表性   C.要注意保持良好的测试环境   D.要注意测试的难度   E.要注意测试的推广性   [答案]ABCD   6[.多选题]与甄选工作有关的效标包括()以及组织认为代表绩效的其他一些指标。   A.产出数量或质量   B.上级的评价结果   C.缺勤率   D.事故发生率

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