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2020年初级经济师《人力资源》考前测评试题及答案五含答案.docx

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2020年初级经济师《人力资源》考前测评试题及答案五含答案.docx

2020年初级经济师《人力资源》考前测评试题及答案五含答案[例题:单选]关于工作相关概念的说法,正确的是(  )。   A.职业是指与职位职责对应的工作权力   B.职位是对某人所从事的职责和任务的规定   C.职务是指在跨行业、跨部门]基础上的综合层次的工作   D.任务由在职责的构成及重要性方面都极其相似的职位构成   [答案]B   [解析]A选项是职权的定义;B选项是职业的定义;D选项是职务的定义。   [例题:多选]工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过程。   A.工作职责B.工作所需知识技能   C.工作的内外部联系D.工作满意度   E.工作的社会和心理环境   [答案]AB   [解析]本题考查工作分析概述。工作分析是通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。   [例题:单选]关于工作分析的说法,错误的是()   A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程   B.工作分析是通过系统的职位价值评价,从而确定职位在企业内部相对价值的过程   C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等   D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据   [答案]B   [解析]工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程。B选项错误。   [例题:多选]工作分析的内容包括()。   A.工作设立的目的和工作内容   B.工作联系   C.工作发生时间和工作环境   D.工作任职者要求   E.工作成本   [答案]ABCD   [解析]本题考查工作分析概述。工作分析的内容包括:①工作设立的目的;②工作内容;③工作联系;④工作发生时间;⑤工作环境;⑥工作任职者要求。   [例题:单选]关于工作分析,下列陈述不正确的是()   A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程   B.工作设立的目的是指该工作为何存在,有何意义   C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任,以及如何完成工作   D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件   [答案]D   [解析]本题考查工作分析的内容。工作任职者的要求是指完成该项工作所需具备的基本条件。   [例题:多选]工作分析在人力资源管理中的作用包括()   A.人力资源规划   B.绩效管理   C.人员招聘   D.员工关系管理   E.工作评价   [答案]ABCE   [解析]工作分析在人力资源管理中作用广泛

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