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2020年初级经济师《人力资源》考前测评试题及答案二含答案.docx

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2020年初级经济师《人力资源》考前测评试题及答案二含答案.docx

2020年初级经济师《人力资源》考前测评试题及答案二含答案[例题:多选]七种基本情绪分类包括( )。   A.高兴B.害怕   C.烦躁D.焦虑   E.惊奇   [答案] ABE   [解析]情绪是一种高级复杂的心理活动,是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映;有七种基本情绪:高兴、惊奇、生气、厌恶、害怕、悲伤、轻蔑   [例题:单选]看到一个喜爱的球队赢得比赛时, 球迷欣喜若狂,此时球迷的情绪状态是( ) 。   A.应激B.心境   C.热情D.激情   [答案] D   [解析]激情是一种强烈、 短暂、爆发式的情绪状态,有明显的外部表现,比如狂喜、绝望等。   [例题:单选]下列情绪状态中,长期持续会导致免疫系统受损害,甚至引发疾病的是( ) 。   A.心境B.应激   C.激情D.激动   [答案] B   [解析]本题考查情绪状态。长期处于应激状态的人,免疫系统的作用会受到损害,从而导致疾病的产生   [例题:单选]以下哪个成分是态度的核心与关键( )   A.认知成分B .情感成分C.行为倾向D.价值观   [答案] B   [解析]美国心理学家弗里德曼认为态度包含三个组成部分。其中情感成分是态度的核心与关键。认知是基础。   [例题:单选]小赵最近在减肥,部]聚餐,打破减肥计划,小赵开导自己”跟同事交流感情,并在聚会中表现的放松、合群,比减肥重要多了。”小赵减轻认知失调的办法( )   A.改变态度   B .增加认知   C .改变认知的重要性D . 知觉能力   [答案] C   [解析]人们需要采取各种方法减少自己的认知失调。其中包括改变认知的重要性。小赵打破减肥计划,属于-种态度;聚会中表现的放松、合群,认为和同事交流感情比减肥重要多了,属于改变认知的重要性。   [例题:单选]根据费斯廷格的认知失调理论,在行为与态度不一致的情况下 ,人会产生不愉快的感觉。老王不愿意经常出差,于是希望离职。老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是( ) 。   A.改变态度   B .改变认知的重要性   C .改变认知   D .改变行为   [答案] D   [解析]人们需要采取各种方法减少自己的认知失调。其中包括改变行为,使自己的行为不再与态度有冲突。   老王不愿意出差,属于一种态度;出差是-种行为,通过离职而不出差,属于改变行为。   [例题:单选]消除偏见可能采取的方法有(”)   A.增加认知   B .平等接触   C .创造消除偏见的环境   D .改变态度   E .对抗刻板印象   [答案] BCE   [解析]克服偏见采取的方法有:对抗刻板印象;平等接触;创造消除偏见的环境。   [例题-单选]根据莫里斯的生活方式理论,下列说法中,错误的是( )   A.价值一词包含三种基本含义   

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