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人力资源管理简介(贺承飞) .pptx

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人力资源管理简介(贺承飞) .pptx


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人力资源管理;什么是人力资源?;人口、人力资源、劳动力和人才的关系图;人力资源管理的概念;人力资源5P模型;规范化的人力资源管理模式;人力资源管理解决方案;人力资源管理的目标;经营战略与人力资源战略相互依存关系图;人事管理与人力资源管理的比较;人力资源部门与直接部门的人力资源管理职责;;人力资源战略;业务发展计划;人力资源规划工作程序;;招聘存在的问题;人员招聘“金字塔”;成功的招聘坚持“三个一”;招聘流程图;部门在招聘中的职责;招聘准备内容;招聘方式的比较;面试准则;面 试 要 点;招聘手段有效度;新旧培训观念比较;培训的原因和方法;培训的原因和方法;分层培训;培训方法一览表;培训“四级”评估体系;某公司新员工培训计划;绩效考核的陷阱;考核观念比较;考核体系;考核“三要素”;考核要素与考核标准设计(1);考核要素与考核标准设计(2);考核要素与考核标准设计(3);考核流程;激励原则;激励的误区;需求层次理论与双因素理论;激励理论与管理策略;员工类型与激励手段;收益分配和激励时效;薪资管理工作原则及内容;一般薪资架构;企业类型与薪资架构;企业规模与薪资架构;谢谢!;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期,是将来一切光明和幸福的开端。。6月-206月-20Monday, June 1, 202010、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:24:2909:24:2909:246/1/2020 9:24:29 AM11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。6月-2009:24:2909:24Jun-2001-Jun-2012、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。09:24:2909:24:2909:24Monday, June 1, 202013、志不立,天下无可成之事。6月-206月-2009:24:2909:24:29June 1, 202014、古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。01 六月 20209:24:29 上午09:24:296月-2015、会当凌绝顶,一览众山小。六月 209:24 上午6月-2009:24June 1, 202016、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/6/1 9:24:2909:24:2901 June 202017、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:24:29 上午9:24 上午09:24:296月-20

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