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人力资源管理原理与过程1 .pptx

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人力资源管理原理与过程1 .pptx


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人力资源管理 —原理和过程;一般过程;人力资源预测;人力资源的吸纳;人力资源的保持;人生发展阶段;人生发展阶段;依据发展的管理;人力资源发展;培训案例—20/80法则;培训—时间管理·假想的讣告 ;人生目标分析;假想最后一天的活动;人力资源管理的基本原理;人力资源管理的基本原理;人的特点分析;探索人的特点;MBTI;外向(E)或内向(I);感觉(S)或直觉(N);思考(T)或情感(F);判断(J)或知觉(P);请各位学员给自己下一个判断;MB组合(一);MB组合(二);MBTI;价值观;人事选拔中的价值观;霍兰德职业价值观模型;霍兰德职业价值取向;霍兰德职业价值取向(续);文化价值取向;职业寻求动机的“锚点”;兴趣;10个职业兴趣方面;10个职业兴趣方面(续);探索岗位要求;工作分析/职务分析;方法;方法—案例;分析结果—案例;工作设计;工作再设计;作 用;人力资源管理—综合案例;谢谢,再会!;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期,是将来一切光明和幸福的开端。。6月-206月-20Monday, June 1, 202010、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:24:0509:24:0509:246/1/2020 9:24:05 AM11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。6月-2009:24:0509:24Jun-2001-Jun-2012、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。09:24:0509:24:0509:24Monday, June 1, 202013、志不立,天下无可成之事。6月-206月-2009:24:0509:24:05June 1, 202014、古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。01 六月 20209:24:05 上午09:24:056月-2015、会当凌绝顶,一览众山小。六月 209:24 上午6月-2009:24June 1, 202016、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/6/1 9:24:0509:24:0501 June 202017、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:24:05 上午9:24 上午09:24:056月-20

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