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有关2021年培训需求调查.docx

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有关2021年培训需求调查.docx


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【2021年培训需求调查】 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 前言:本人根据多年工作经验,整理了具体实用、可操作性强、条文严谨的标准版<2021年培训需求调查>,供您学习参考,减轻你的工作负担。灬请使用软件OFFICE或WPS软件打开,文档中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容;格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可,上面前言和页眉部分使用时可以删除,谢谢!灬灬灬 2021年培训需求调查 为了解您对公司培训的需求,特设计本调查表,本表仅作调查培训需求及调整以后培训计划的依据,为了您和公司的长远发展,请根据您自身的情况,认真填写。谨此感谢您的配合! 1. 明年部门的重点工作是什么?(例如人才梯队建设,请具体到梯队搭建,比如每个层级需要储备几位继任者) _______________________ 2. 明年部门的KPI指标是什么?为了完成这些指标,你最希望解决的绩效问题是什么? _______________________ 3. 哪些人对达成这些绩效指标有些吃力? _______________________ 4. 您认为理想状况下学员需要有哪些改变? □学员1(需填写姓名) □学员2(需填写姓名) □学员3(需填写姓名) □学员4(需填写姓名) □学员5(需填写姓名) 5. 考虑到各部门岗位及职能差异较大,以下问题请您针对本部门的业务特点及管理重点,以文字形式进行描述。请简述您的工作内容。您认为本部门员工在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请例举三项最紧迫的必须需求): _______________________ 6. 第一部分:培训认同度1.您认为培训对于提升您的工作绩效,促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训: □非常有帮助,希望多组织各种培训 □有较大帮助,乐意参加,多少有点帮助,会去听听 □有帮助,但是没有时间参加 □基本没有什么帮助,不会参加 7. 目前您接受的公司培训在数量上您认为怎么样: □绰绰有余 □足够 □可以 □非常不够 8. 您目前的学习状态是 □经常主动学习,有计划的持续进行 □偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持 □有学习念头或打算,但没有时间 □有工作需要的时候才会针对需要学习 □很少有学习的念头 9. 以往参加的培训是 □自己主动提出 □领导指派 □公司要求 □自费学习 10. 培训对于您的个人技能,工作绩效提升是否明显: □明显提升 □稍有提升 □不明显 □基本无效 11. 结合您现在的工作岗位,您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的三种: □邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □安排受训人员到外部机构培训 □拓展训练 □建立网络学习平台 □由公司内部有经验的人员进行讲授 □部门内部组织经验交流与分享讨论 □利用视频,影像的资料学习 □建立工厂图书库,供借阅 □其他 12. 您认为,以下哪个因素对于工厂开展培训效果影响最大: □领导重视程度 □员工培训参与意识 □培训方式与手段 □培训时间的安排和时长 □培训内容的实用性 □培训组织与服务 □培训效果的跟进 13. 您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受: □一个小时 □两个小时 □三个小时 □半天 □无所谓,看课程需要来定 14. 您认为培训时间时间安排在什么时候比较合适: □上班时间,如周五下午2-3小时 □工作日下班后2-3小时 □周末1天 □无所谓,看课程需要来定 □其他 15. 您希望或者所能接受的培训的频率是怎样的: □每周一次 □半月一次 □每月一次 □两月一次 □每季度一次 □半年一次 □每年一次 □其他 16. 在以下几个要素中,您更关心的是: □培训组织与服务

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