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2018年企业法律顾问企业管理知识试题及答案.pdf

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2018 年企业法律顾问企业管理知识试题及答案 1.某国 2018 年共生产袜子 5 亿双,其中,内销 3 亿双,出口 2 亿双,内销的平均价格为 0.2 美元双,出口的价格为 0.5 美形双,请 问该国 2009 年袜子的生产共创造名义 GDP()亿美元。 A.1.6 B.0.6 C.1 D.2.5 2.一公司对其员工一天支付 50 元的工资,如果当年的价格指数 是 15,第二年的物价指数是 30,那么第二年该公司应该向其员工支 付的工资为: ()。 A.25 元 B.50 元 C.100元 D.150 元 3.可以用来衡量一个国家贫富差距的是: ()。 A.基尼系数 B.恩格尔系数 C.名义通货膨胀率 D.实际通货膨胀率 4.企业作为生产力组织形式和商品经济的基本单位,具有一定的 组织特征。下列对于企业的组织特征不正确的是: ()。 A.企业自主经营、自负盈亏 B.企业生产力总和构成社会生产力 C.企业都是企业法人 D.企业都要依法设立 5.管理包括以下几层意思,其中错误的是: ()。 A.管理是有意识、有组织的群体活动 B.管理是动态的协调过程 C.管理围绕多个目标进行活动 D.管理的对象是组织资源和组织活动 6.公司是由两个或两个以上自然人或法人投资设立的,具有独立 法人资格和法人财产的企业。公司的缺点不包括: ()。 A.创办公司的手续复杂,组建成本较高 B.政府对公司监管较严 C.透明度较低,不利于有关部门审查 D.公司易受“内部人”控制 7.在计划工作的步骤中,计划决策的关键是: ()。 A.确定目标 B.评价各种方案 C.选择方案 D.制订派生计划 8. “为一定的社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、 编制规划和组织实施等”是领导的 ()。 A.基本职能 B.主要职能 C.本质 D.目的 9.某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理 战略。这中战略属于企业战略中的哪个层次 ?()。 A.公司战略 B.经营战略 C.差异战略 D.职能战略 10.PEST分析是指宏观环境的分析。其中 S代表: ()。 A.政治因素 B.技术因素 C.经济因素 D.社会因素 答案: 1.A。解析: 国内生产总值指的是经济社会 (一国或一个地区 )在一 定时期内运用生产要素所生产的全部最终产品 (物品和劳务 )的市场价 值。包含以下概念: GDP是一定时期内所生产而不是所销售的最终产 品价值。 2.解析:CPI=一组商品按当期价格计算的价值 / 基期价格计算的价 值× l0012/ 6 ×100=200 3.B。解析:一国的宏观经济目标是相互矛盾的,经济增长的同 时常常伴随着高的通胀率, 然而在通货膨胀率上升的同时, 商品需求 旺盛,失业率下降。 4.B。解析:管理的对象是组织资源和组织活动。 5.B。解析:按生产力要素比重划分企业类型,可分为劳动密集 型、资金密集型、技术密集型、知识密集型。 6.C。解析:计划工作的特征包括目的性、主导性、普遍性、效 率性。 7.D。解析:人员配备原则包括:经济效益原则、任人唯贤原则、 因事择人原则、量才使用原则、程序化规范化原则。 8.C。解析: C 选项若改为及时的信息输入则正确。 9.B。解析:竞争战略是针对行业或产品等某个公司采用的扩大 市场占有率,实现市场利润的战略,应属于经营级战略。 10.A。解析: s 代表 Strengths(优势 )。 11.企业总体战略即站在企业全局发展的高度制定的关系到企业全 局、长期生存与稳定的战略。企业总体战略分类中,不包括: ()。 A.发展战略 B.维持战略 C.防御战略 D.退出战略 12.下列关于人力资源管理战略评估的论述中,错误的是: ()。 A.人力资源管理战略的评估通常有审查法和分析法 B.审查法需要调查收集一些关键性指标 C.对企业成员的满意度进行衡量来评估各种结果的方法是审查 法 D.借助会计等方法对人力资源实践结果进行定量分析的方法是 审查法 13.招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的 整个过程。招聘程序中的关键是: ()。 A.招聘要求 B.招聘渠道 C.测评方法 D.招聘计划 14.“准备要培训” ; “受训者需要学习什么” 是通过 ()获得的信息。 A.培训需求分析 B.培训设计 C.培训实施 D.培训效果评估 15.关于非全日制用工的叙述中,下列说法错误的是: ()。 A.非全日制用工的劳动者平均每日工作时间不超过 4 小时 B.非全日制用工的劳动者不能同时与多个用人单位订立劳动合 同 C.非全日制用工双方不得约定试用期

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