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医师三基三严培训与考核方案.pdf

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医师三基三严培训与考核方案.pdf


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医师三基三严培训与考核方案 生效日期: 2006 年 6 月 9 日 修订日期: 2011 年 7 月 6 日 一、培训考核组织 为了保证医师“三基三严”培训质量,加强对“三基三严”培训与考核的督导与 检查,医院成立“三基三严”培训与考核委员会及指导委员会,各科室成立“三基三 严”培训与考核小组。 (一)医院医师培训考核委员会:全面负责全院医师的培训与考核工作,督导、 检查培训、考核工作;组织对医师定期考核的结果进行指导和评定。 下设医师考核办公室,办公室设在医务部,负责医院“三基三严”培训与考核的 日常管理工作。 (二)医院医师培训与考核指导委员会: 指导医师的培训与考核工作, 审定培训、 考核实施方案和细则;组织对培训质量进行评估。 (三)科室培训、考核小组:由科室医疗质量管理小组担任,全面负责本科室医 师的培训、考核工作,制定培训、考核计划,并有效落实。 二、培训对象: 山东大学第二医院注册的在职执业医师和医技人员。 三、培训内容: (一)“三基”培训:参考教材为《医学临床“三基”训练(第三版) 》和临床、 医技科室各专业教材。 (二)医疗卫生管理常用法律、法规:参考书为《山东大学第二医院医疗制度汇 编》和《山东大学第二医院法律法规汇编》 ,由医院统一发放。 四、培训及考核形式 (一)培训 1. 全院培训:集中讲课、网络授课、实践技能训练,每年不少于 10 次。 2. 科室培训:各科室结合本科室制定“三基三严”培训方案,采取得力措施,保 证人员、时间和内容三落实,每月至少一次集中培训,并做好记录、备案,纳入科室 医疗质量考核体系。 3. 临床技能培训中心: 该中心是集教学和科研为一体的培训基地, 提供各种临床 教学设施及设备,配有专(兼)职“三基”培训教师,全天开放,满足临床医师和医 技人员“三基”培训的需要。 (二)考核 1. 全院考核:理论、实践技能考核由医务部组织,统一命题,集中进行。 2. 科室考核:利用早交班、查房、手术或专题考核等方式,按科室“三基”考核 计划对医师进行考核,并有记录。 五、管理办法 (一)医院对集中讲课严格考勤,要求听课率不低于 80%,并与职称晋升挂钩。 (二)结合医院医疗质量检查, 对科室 “三基三严”培训进行督导、 考核、检查, 并纳入科室医 RS— 021:医师“三基三严”培训与考核方案 生效日期: 2006 年 6 月 9 日 修订日期: 2011 年 7 月 6 日 疗质量考核体系。 (三)各种考核成绩全院公示。第一次考试不及格者,允许补考一次,对仍不及 格者下岗培训三个月, 经考核合格后方可重新上岗; 补考仍不及格者, 医院予以解聘。 (四)考核成绩与医院评先、评优、职称晋升及执业医师注册挂钩。 (五)医院提供有与“三基三严”培训相适应的经费预算。

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